Praktikumsvertrag (bezahlt oder unbezahlt): Vorlage

Praktikumsvertrag

Vertragsparteien: Unternehmen · Praktikant

§ 1 Gegenstand

Dieser Vertrag regelt die Bedingungen des Praktikums, das das Unternehmen oder die Organisation anbietet und der Praktikant annimmt, damit der Praktikant lernen und Berufserfahrung sammeln kann. Ob ein Praktikant als Arbeitnehmer gilt und welche Vergütung, Versicherung und sonstigen Rechte das Gesetz einem Praktikanten gibt, richtet sich nach dem Recht des Landes, in dem die Arbeit geleistet wird. Dieses Recht gilt zusätzlich und geht vor.

§ 2 Einsatz und Lernziele

(1) Der Praktikant kommt als [[Praktikumsstelle oder Team]] zum Unternehmen.

(2) Lernziele: [[Die Fähigkeiten und Erfahrungen, die der Praktikant gewinnen möchte]]

(3) Hauptaufgaben: [[Hauptaufgaben]]

Das Unternehmen weist Aufgaben zu, die die Lernziele unterstützen, und nutzt das Praktikum nicht bloß, um Routinearbeit abzudecken.

§ 3 Dauer und Ort

Das Praktikum beginnt mit dem Wirksamkeitsdatum und endet mit dem Enddatum. Der Praktikant arbeitet in [[Ort des Praktikums, z. B. Anschrift des Büros]]. Homeoffice und Reisen: [[keine / die Regelung]]

§ 4 Arbeitszeit, Urlaub und Abwesenheit

(1) Arbeitszeit: [[Stunden pro Woche und übliche Tage und Zeiten]] Ruhepausen, Höchstarbeitszeit und Ruhezeiten richten sich nach dem Recht des Landes, in dem die Arbeit geleistet wird, und können für Jugendliche strenger sein.

(2) Urlaub, Krankheitstage und gesetzliche Feiertage richten sich nach dem Gesetz. Zusätzlicher Urlaub: [[keiner / die Regelung]]

(3) Kann der Praktikant nicht erscheinen, teilt er dies [[Name oder Funktion der zu informierenden Person]] so früh wie möglich mit. Freistellung für Unterricht oder Prüfungen, wenn der Praktikant studiert oder zur Schule geht: [[keine / die Regelung]]

§ 5 Vergütung oder Zuwendung

(1) Vergütung oder Zuwendung während des Praktikums, laut Preisaufstellung dieses Vertrags, falls es eine gibt: [[unbezahlt / die Vergütung oder Zuwendung, mit Währung und Zeitraum]]

(2) Verlangt das Gesetz, dass ein Praktikant bezahlt wird oder mindestens einen bestimmten Betrag erhält, oder behandelt es den Praktikanten als Arbeitnehmer, gilt dieses Gesetz, und diese Klausel weicht ihm.

(3) Auslagen wie Fahrt- und Verpflegungskosten: [[keine / die Regelung]] Angemessene Auslagen, die das Unternehmen vorher genehmigt hat, werden gegen Beleg erstattet.

§ 6 Betreuung und Rückmeldung

Das Unternehmen benennt einen Betreuer: [[Name oder Funktion des Betreuers]] Der Betreuer erklärt die Arbeit, gibt [[Häufigkeit, z. B. wöchentlich]] Rückmeldung und prüft am Ende den Fortschritt des Praktikanten an den Lernzielen. Auf Verlangen stellt das Unternehmen dem Praktikanten eine schriftliche Bestätigung oder ein Zeugnis darüber aus, was der Praktikant getan hat und wie lange.

§ 7 Schule oder Hochschule

Ist das Praktikum Teil eines Studiengangs oder einer Ausbildung oder verlangt es eine Schule oder Hochschule, sind die Einrichtung und ihre Anforderungen: [[Name der Einrichtung und ihre Anforderungen, oder keine]]

Die Regeln der Einrichtung zu Betreuung, Leistungspunkten und Bewertung gehen vor. Das Unternehmen darf zu diesem Zweck Angaben zu Anwesenheit und Fortschritt des Praktikanten mit der Einrichtung austauschen, womit der Praktikant einverstanden ist.

§ 8 Gesundheit, Sicherheit und Versicherung

Das Unternehmen stellt dem Praktikanten einen sicheren Arbeitsplatz, wie das Gesetz es verlangt, erläutert die Sicherheitsregeln und gibt die gesetzlich verlangte Unterweisung und Schutzausrüstung. Der Praktikant befolgt die Regeln und Anweisungen und meldet dem Unternehmen jede Gefahr, Verletzung und jeden Unfall sofort. Unfall- und Haftpflichtschutz für den Praktikanten: [[Versicherung oder Einrichtung, die den Praktikanten absichert, oder wie gesetzlich vorgeschrieben]]

Der Praktikant erhält keine Arbeit, für die er nicht unterwiesen oder zugelassen ist oder die das Gesetz für sein Alter nicht erlaubt.

§ 9 Verschwiegenheit und Datenschutz

Der Praktikant hält vertrauliche Informationen des Unternehmens während und nach dem Praktikum geheim und nutzt sie nur für die Arbeit. Das gilt nicht für öffentliche Informationen, nicht für seine eigenen Fähigkeiten und sein allgemeines Wissen und nicht für das, was das Gesetz dem Praktikanten zu offenbaren erlaubt oder vorschreibt, einschließlich der Meldung von Missständen an eine Behörde. Der Praktikant geht mit personenbezogenen Daten anderer nur so um, wie das Unternehmen es anweist und das Gesetz es zulässt. Das Unternehmen verarbeitet personenbezogene Daten des Praktikanten, um das Praktikum durchzuführen und soweit das Gesetz es verlangt, und teilt ihm mit, wie es dabei vorgeht.

§ 10 Arbeitsergebnisse und Portfolio

(1) Arbeitsergebnisse, die der Praktikant während des Praktikums erstellt, etwa Dokumente, Entwürfe und Software, stehen dem Unternehmen nach dem Gesetz zu. Gibt das Gesetz dem Unternehmen diese Rechte nicht von selbst, räumt der Praktikant ihm, soweit das Gesetz es zulässt, das Recht ein, die Arbeitsergebnisse für sein Geschäft zu nutzen. Materialien, die der Praktikant vor dem Praktikum geschaffen hat, bleiben seine: [[keine / Liste der Materialien]]

(2) Nicht vertrauliche Arbeiten aus dem Praktikum in einem Portfolio oder einer Bewerbung zeigen: [[erlaubt / erlaubt mit schriftlicher Zustimmung des Unternehmens]]

§ 11 Beendigung des Praktikums

(1) Jede Partei kann das Praktikum vorzeitig nur so beenden, wie das Recht des Landes, in dem die Arbeit geleistet wird, es zulässt, mit der Frist und Form, die dieses Recht verlangt. Frist: [[wie gesetzlich vorgeschrieben / die vereinbarte Frist, soweit das Gesetz es zulässt]]

(2) Im Übrigen endet das Praktikum mit dem Enddatum, es sei denn, die Parteien vereinbaren schriftlich eine Verlängerung. Es verspricht dem Praktikanten keine Stelle und keinen späteren Vertrag.

(3) Bei Ende des Praktikums gibt der Praktikant das Eigentum des Unternehmens zurück, und das Unternehmen zahlt, was nach dem Gesetz geschuldet ist.

§ 12 Minderjährige und gesetzliche Vertreter

Ist der Praktikant jünger als [[18]] Jahre oder nach dem an seinem Wohnort geltenden Recht noch nicht allein unterschriftsberechtigt, unterschreibt ein Elternteil oder gesetzlicher Vertreter diesen Vertrag zusätzlich als weitere Partei und bestätigt, dass er für den Praktikanten unterschreiben darf und den Vertrag gelesen hat. Elternteil oder gesetzlicher Vertreter: [[Name des Elternteils oder gesetzlichen Vertreters und Verhältnis, oder nicht zutreffend]]

Das Gesetz kann Arbeiten, Zeiten und Tätigkeiten für Jugendliche begrenzen, und diese Grenzen gelten.

§ 13 Zwingendes Recht und schriftliche Bedingungen

Das Recht des Landes, in dem die Arbeit geleistet wird, gibt dem Praktikanten Rechte, die dieser Vertrag nicht verkürzen kann, etwa zu Vergütung, Sicherheit, Arbeitszeit und zum Schutz vor Diskriminierung und Belästigung. Gibt dieser Vertrag dem Praktikanten an irgendeiner Stelle weniger, als dieses Recht verlangt, gilt stattdessen dieses Recht. Verlangt dieses Recht einen schriftlichen Vertrag oder eine schriftliche Information über die wesentlichen Bedingungen, erfüllen dieser Vertrag und die hier beigefügte Unterlage dies: [[Anlage oder keine]] Die Parteien ergänzen, was dann noch fehlt. Verlangt dieses Recht für den Vertrag oder die schriftlichen Bedingungen eine bestimmte Form, wahren die Parteien auch diese Form.

§ 14 Änderungen und Mitteilungen

Dieser Vertrag einschließlich seiner Preisaufstellung ist die gesamte Vereinbarung über das Praktikum, abgesehen von den Rechten, die das Gesetz gibt. Änderungen sind nur wirksam, wenn beide Parteien ihnen in Textform zustimmen und das Gesetz diese Form zulässt. Mitteilungen gehen an die für die Parteien angegebenen Anschriften oder an eine Anschrift, die eine Partei mitgeteilt hat.

§ 15 Anwendbares Recht und Streitigkeiten

Für diesen Vertrag gilt das unter „Anwendbares Recht“ genannte Recht. Die Parteien bemühen sich zunächst, Streitigkeiten einvernehmlich beizulegen. Gerichtsstand ist der unter „Gerichtsstand“ genannte Ort, soweit zwingendes Recht nichts anderes bestimmt.

Zahlungsbedingungen

Eine Vergütung oder Zuwendung nach diesem Vertrag wird [[monatlich nachträglich, am letzten Arbeitstag des Monats]] nach Abzug der gesetzlich vorgeschriebenen Beträge auf das vom Praktikanten genannte Bankkonto gezahlt. Ist das Praktikum unbezahlt, ist nach dieser Klausel nichts zu zahlen.

Anwendbares Recht

[[Anwendbares Recht, z. B. Recht der Bundesrepublik Deutschland]]

Gerichtsstand

[[Gerichtsstand, z. B. Sitz des Auftragnehmers]]