採用代行見積書

進め方の例

1. 範囲と数量の確認

   例：「採用要件整理」から必要な数量と顧客支給の資料を確認し、項目ごとの完了基準を合意します。

2. 見積書の確認と承認

   「面接日程調整」の検収方法と全項目の数量、対象外の範囲、見積書の有効期限を顧客と確認し、承認された版を保管します。

3. 納品後の請求準備

   確認した資料のバージョンとともに、最終報告書または業務記録を顧客に引き渡します。 合意した段階が完了したら、実際の数量と承認された変更内容で請求書を作成します。

記載する項目

納品物と作業項目

採用要件整理, 候補者の発掘, 面接日程調整：各項目の予定数量と納品範囲を記載します。

採用要件整理

職種名と、採用担当者と合意した職務記述書や人物像などの成果物を書きます。

候補者の発掘

推薦リストに載せる候補者の人数と、探す経路を書きます。

面接日程調整

調整する面接の回数や候補者の人数と、面接に同席するかを書きます。

業務範囲と提供資料

検討対象、資料のバージョン、顧客が提供する資料とその提出期限を記載します。

作業時間と完了基準

時間単価か定額かの基準、会議の回数、成果物の形式と修正回数を明記します。

具体的に確認する範囲

募集職種と候補者探索の範囲、面接調整の回数、報酬が発生する合意条件を明記します。

送付前の確認事項

• 「採用要件整理」に、含む範囲と価格の前提となる数量を書いていますか。
• 取引先は「候補者の発掘」を、含まない範囲まで同じ意味で読めますか。
• 「面接日程調整」の価格を、見積の有効期限の最終日まで守れますか。