Stellenangebot / Zusage
Ein übersichtliches Angebotsschreiben mit Position, Beginn, Vergütung, Bedingungen und Annahmezeile in den Formulierungen Ihres Landes.
Kostenlos. Ohne Konto ausfüllen, drucken, als PDF speichern oder als Word herunterladen. Zum Speichern im Konto brauchen Sie ein kostenloses Konto.
Fassungen nach Land
- International
- USA *
- Vereinigtes Königreich *
- Südkorea *
- Japan *
- Deutschland *
* mit örtlicher Beratung prüfen
Eine Vorlage, keine Beratung.
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Was es ist
Ein Stellenangebot (Zusage) ist das schriftliche Angebot, das ein Arbeitgeber macht, sobald er sich für eine Person entschieden hat. Es nennt die Position, den Beginn, die Vergütung und die wichtigsten Bedingungen, sagt, wovon das Angebot abhängt, und bittet um eine Antwort bis zu einem bestimmten Datum. Ein klares Schreiben verhindert, dass später jede Seite etwas anderes für zugesagt hält.
Die Vorlage baut das Schreiben aus wenigen Angaben auf: eine kurze Übersicht der Eckdaten, Vergütung und Zusatzleistungen in einfachen Sätzen, Vorbehalte wie Referenzen oder Arbeitsberechtigung zum Ankreuzen und eine Annahmezeile zum Unterschreiben. Wenn Sie das Land wechseln, ändern sich die Formulierungen: Hinweis auf die Beschäftigung „at will“ in den USA, das Versprechen der schriftlichen Vertragsbedingungen in Großbritannien, die Zusammenfassung der Arbeitsbedingungen in Korea, die 内定通知書 mit Annahmeerklärung in Japan und der Verweis auf den Arbeitsvertrag in Deutschland. Das Schreiben nennt die Eckpunkte; es ist nicht der Arbeitsvertrag.
Wann Sie es brauchen
- Sie haben sich für eine Person entschieden und möchten das Angebot noch am selben Tag schriftlich machen.
- Das Angebot hängt von Referenzen oder einem Nachweis der Arbeitsberechtigung ab, und das soll klar dastehen.
- Sie möchten die schriftliche Zustimmung der Person, bevor Sie den Vertrag vorbereiten.
- Ihr Land erwartet eine bestimmte Form, etwa die koreanische 합격 통지서 oder die japanische 内定通知書.
So füllen Sie es aus
- Tragen Sie Ihre Firmendaten sowie Name und Anschrift der Person ein; gespeicherte Firmendaten werden eingesetzt.
- Schreiben Sie Position, Beginn, Arbeitsort und ob die Stelle unbefristet oder befristet ist.
- Geben Sie die Vergütung an und ergänzen Sie Bonus, Urlaub, Zusatzleistungen und Probezeit nur, wenn sie zutreffen.
- Kreuzen Sie an, wovon das Angebot abhängt, und wählen Sie das Datum, bis zu dem Sie eine Antwort brauchen.
- Prüfen Sie die Vorschau, drucken Sie das Schreiben zur Unterschrift aus oder laden Sie es als Word-Datei herunter.
- Bewahren Sie die unterschriebene Kopie auf und bereiten Sie den Arbeitsvertrag oder den Nachweis der Vertragsbedingungen vor, den Ihr Land verlangt.
Häufige Fehler
- Im Schreiben Vergütung, Bonus oder Urlaub zuzusagen, die der Vertrag später nicht wiederholt; beide Dokumente müssen übereinstimmen.
- Nicht anzugeben, wovon das Angebot abhängt, sodass bei einer misslungenen Referenzprüfung die Grundlage unklar ist.
- Das Schreiben mit dem Arbeitsvertrag oder dem gesetzlich verlangten Nachweis der Vertragsbedingungen zu verwechseln.
- Keine Antwortfrist zu setzen, wodurch das Angebot offen bleibt und die Stelle unbesetzt.
- Formulierungen eines anderen Landes zu übernehmen, etwa „at will“ dort, wo es nicht passt.
Ablauf auf einen Blick
- Ausfüllen
- Vorschau prüfen
- Als PDF, Word oder Excel speichern
Fassungen nach Land
Wählen Sie das Land, das Sie brauchen. Jede Fassung folgt den dort üblichen Formulierungen und dem üblichen Aufbau; eine Fassung mit dem Hinweis „mit örtlicher Beratung prüfen“ sollte vor der Verwendung jemand lesen, der die örtlichen Regeln kennt.
- International (XX): Geschrieben in Englisch, Koreanisch, Japanisch, Deutsch
- USA (US): Geschrieben in Englisch – mit örtlicher Beratung prüfen
- Vereinigtes Königreich (GB): Geschrieben in Englisch – mit örtlicher Beratung prüfen
- Südkorea (KR): Geschrieben in Koreanisch, Englisch – mit örtlicher Beratung prüfen
- Japan (JP): Geschrieben in Japanisch, Englisch – mit örtlicher Beratung prüfen
- Deutschland (DE): Geschrieben in Deutsch, Englisch – mit örtlicher Beratung prüfen
Designs
Dasselbe Formular in mehreren Designs. Felder und Formulierungen bleiben gleich, nur das Aussehen ändert sich.
- Klassisch
- Modern
- Minimal
- Warm
- Schlicht (Schwarzweiß)
- Förmlich
- Seitenband
- Banner
- Executive
- Ledger
- Kompakt
- Formular mit Rahmen
Ihre Angaben füllen es aus
Felder für Name, Adresse oder Firmenangaben werden aus Meine Angaben gefüllt, Sie müssen sie nicht erneut tippen; in einem einzelnen Formular können Sie jedes Feld trotzdem ändern. Angemeldet bleiben Ihre Angaben in Ihrem Konto, sonst nur in diesem Browser. Pass-, Ausweis- und Sozialversicherungsnummern werden nie gespeichert.
Fragen
- Ist ein Stellenangebot ein Vertrag?
- Je nach Land und Formulierung kann es für den Arbeitgeber Pflichten begründen; deshalb sollte es genau sein und sagen, wovon es abhängt. Es ist nicht der Arbeitsvertrag und ersetzt keinen gesetzlich verlangten Nachweis der Vertragsbedingungen. Bei einer wichtigen Einstellung lassen Sie den Text prüfen.
- Kann der Arbeitgeber ein angenommenes Angebot zurückziehen?
- Das hängt vom Land und vom Grund ab. In Japan etwa ist der Widerruf einer angenommenen Zusage in der Regel nur aus sachlich vernünftigen Gründen möglich; deshalb nennt die japanische Fassung die Gründe vorab. Fragen Sie vor jedem Widerruf eine fachkundige Person.
- Was sollte nicht in das Schreiben?
- Alles, was nichts mit der Stelle zu tun hat: Alter, Familienstand, Familienplanung, Gesundheit, Religion oder Herkunft. Bleiben Sie bei Position, Bedingungen und Vorbehalten des Angebots.
- Ist die Vorlage eine Rechtsberatung?
- Nein. Es ist eine allgemeine Vorlage. Regeln zu Vertragsbedingungen, Probezeit und Schriftform unterscheiden sich je nach Land; prüfen Sie sie selbst oder fragen Sie vor dem Versand eine fachkundige Person.
- Ist dieses Formular eine Rechts-, Steuer- oder Buchhaltungsberatung?
- Nein. Es ist eine Vorlage mit dem üblichen Aufbau und den üblichen Formulierungen, keine Beratung. Die Regeln unterscheiden sich nach Land und Fall; lassen Sie Wichtiges von einer qualifizierten Person lesen, bevor Sie unterschreiben, senden oder einreichen.
- In welchen Ländern und Designs ist es erhältlich?
- Es gibt 6 Länderfassungen: International, USA, Vereinigtes Königreich, Südkorea, Japan und Deutschland. 12 Designs.
Ein Formular ist eine Vorlage, keine Rechts-, Steuer- oder Buchhaltungsberatung. Die Regeln unterscheiden sich nach Land und Fall.