Arbeitnehmerüberlassungsvertrag (Zeitarbeit): Vorlage

Arbeitnehmerüberlassungsvertrag (Zeitarbeit)

Vertragsparteien: Verleiher · Entleiher

§ 1 Gegenstand

Dieser Vertrag regelt die Bedingungen, zu denen der Verleiher dem Entleiher Arbeitnehmer für befristete Einsätze überlässt (die „Leiharbeitnehmer“). Die Überlassung von Arbeitnehmern ist in vielen Ländern geregelt. Das Recht des Landes, in dem die Arbeit geleistet wird, entscheidet darüber, wer Arbeitnehmer überlassen darf, welche Rechte die Leiharbeitnehmer haben und was erlaubt ist, und gilt und geht vor.

§ 2 Erlaubnis und Stellung

(1) Der Verleiher bestätigt, dass er alle Erlaubnisse, Registrierungen oder Genehmigungen besitzt, die das Gesetz für die Überlassung von Arbeitnehmern verlangt: [[Nummer der Erlaubnis oder Registrierung, oder nicht erforderlich]] Der Entleiher bestätigt, dass er nach dem Gesetz Leiharbeitnehmer für die in diesem Vertrag genannten Tätigkeiten einsetzen darf.

(2) Die Leiharbeitnehmer arbeiten aufgrund ihrer eigenen Verträge mit dem Verleiher, und der Verleiher ist ihr Arbeitgeber, es sei denn, das Recht des Landes, in dem die Arbeit geleistet wird, bestimmt etwas anderes.

§ 3 Einsatzaufträge

(1) Der Entleiher fordert Leiharbeitnehmer durch einen Auftrag in Schrift- oder Textform an, der die Tätigkeit, die erforderlichen Fähigkeiten oder Qualifikationen, die Anzahl der Leiharbeitnehmer, den Ort, den Beginn und die voraussichtliche Dauer, die Arbeitszeit und den Verrechnungssatz nennt: [[Einsatzdaten, oder beigefügtes Auftragsformular]]

(2) Der Verleiher wählt geeignete Leiharbeitnehmer aus und bemüht sich angemessen um deren Überlassung, ohne zuzusagen, dass immer Leiharbeitnehmer verfügbar sind. Ein Einsatz dauert nie länger, als das Gesetz erlaubt.

(3) Vor Beginn eines Einsatzes gibt der Verleiher jedem Leiharbeitnehmer die gesetzlich verlangten Informationen dazu.

§ 4 Weisungen und Arbeitsplatz

(1) Während eines Einsatzes erteilt der Entleiher dem Leiharbeitnehmer im Rahmen der im Auftrag genannten Tätigkeit die Weisungen für die tägliche Arbeit und behandelt ihn respektvoll und ohne Diskriminierung.

(2) Der Entleiher stellt einen sicheren Arbeitsplatz, die gesetzlich verlangte Ausrüstung und die Einweisung vor Ort bereit und gewährt dem Leiharbeitnehmer den Zugang zu Einrichtungen und Informationen, den das Gesetz für Leiharbeitnehmer verlangt.

(3) Der Entleiher überträgt einem Leiharbeitnehmer keine Arbeit, die außerhalb der Tätigkeit liegt, für die der Leiharbeitnehmer nicht unterwiesen oder zugelassen ist oder die das Gesetz Leiharbeitnehmern nicht erlaubt.

§ 5 Verrechnungssätze und Entgelt

(1) Der Entleiher zahlt dem Verleiher die Verrechnungssätze laut Preisaufstellung dieses Vertrags, ersatzweise [[Verrechnungssatz und Währung pro Stunde oder Tag, nach Tätigkeit]]

(2) Mehr-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit wird berechnet mit: [[demselben Satz / den Sätzen oder Zuschlägen]] Reisekosten, Auslagen und sonstige Berechnungen: [[keine / die Regelung]]

(3) Steuern auf die Berechnungen werden nach dem Gesetz hinzugefügt. Die Verrechnungssätze decken die Vergütung der Leiharbeitnehmer, die Kosten, die das Gesetz dem Verleiher als Arbeitgeber auferlegt, etwa Sozialabgaben, Versicherung und Urlaub, sowie die Vergütung des Verleihers ab.

§ 6 Stundennachweise und Rechnungen

(1) Der Entleiher bestätigt den Stundennachweis jedes Leiharbeitnehmers innerhalb von [[3]] Arbeitstagen nach Ende des Zeitraums oder teilt dem Verleiher innerhalb dieser Frist mit, welche Stunden er bestreitet. Nicht bestrittene Stunden gelten als bestätigt.

(2) Der Verleiher stellt dem Entleiher nach den in diesem Vertrag genannten Zahlungsbedingungen Rechnung. Der Entleiher zahlt den unbestrittenen Teil pünktlich, und die Parteien klären jede Streitigkeit nach Treu und Glauben.

§ 7 Vergütung der Leiharbeitnehmer und Gleichbehandlung

(1) Der Verleiher zahlt den Leiharbeitnehmern ihre Vergütung pünktlich und behält die gesetzlich vorgeschriebenen Steuern, Sozialabgaben und Versicherungsbeiträge ein und führt sie ab. Er gewährt den Leiharbeitnehmern auch Urlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und andere Leistungen, die das Gesetz verlangt, gleichgültig, ob der Entleiher den Verleiher schon bezahlt hat.

(2) Gibt das Gesetz Leiharbeitnehmern Anspruch auf dieselbe Vergütung und dieselben Bedingungen wie den eigenen Beschäftigten des Entleihers, gibt der Entleiher dem Verleiher die zur Einhaltung nötigen Informationen, und die Verrechnungssätze werden unter Berücksichtigung dessen festgelegt.

(3) Der Verleiher verlangt von Leiharbeitnehmern keine Gebühr dafür, dass er ihnen einen Einsatz vermittelt oder zuweist.

§ 8 Sicherheit und Schulung

(1) Jede Partei tut für Gesundheit und Sicherheit der Leiharbeitnehmer, was das Gesetz von ihr verlangt. Der Entleiher gibt die Unterweisung vor Ort und stellt die Ausrüstung. Der Verleiher gibt allgemeine Sicherheitsinformationen und prüft, dass jeder Leiharbeitnehmer die für die Tätigkeit erforderlichen Qualifikationen, Erlaubnisse und Schulungen hat: [[erforderliche Qualifikationen oder Schulungen, oder keine]]

(2) Der Leiharbeitnehmer und der Entleiher teilen dem Verleiher jeden Unfall, jede Verletzung und jedes ernste Sicherheitsproblem sofort mit, und Verleiher und Entleiher arbeiten bei der Bewältigung und bei jeder gesetzlich verlangten Meldung zusammen.

§ 9 Austausch eines Leiharbeitnehmers

(1) Hält der Entleiher einen Leiharbeitnehmer für ungeeignet, teilt er dies dem Verleiher mit Gründen mit, und der Verleiher stellt, wo möglich, innerhalb von [[2]] Arbeitstagen Ersatz. Der Entleiher verlangt nicht aus einem vom Gesetz geschützten Grund, etwa wegen Diskriminierung, dass ein Leiharbeitnehmer abgezogen oder ersetzt wird.

(2) Der Verleiher darf einen Leiharbeitnehmer abziehen, wenn das Gesetz, die Rechte des Leiharbeitnehmers oder seine Sicherheit es erfordern, und teilt dies dem Entleiher unverzüglich mit.

§ 10 Direkte Übernahme

(1) Der Entleiher kann darum bitten, einen Leiharbeitnehmer direkt zu übernehmen. Die Parteien beachten dann die Regeln, die das Gesetz dafür vorsieht. Vergütung oder Frist für die direkte Übernahme: [[keine Vergütung / die Vergütung, oder die Einsatzdauer, nach der keine Vergütung mehr fällig ist]]

(2) Eine solche Vergütung gilt nur, soweit das Gesetz sie zulässt. Nichts in diesem Vertrag hindert einen Leiharbeitnehmer, eine Stelle beim Entleiher oder bei anderen anzunehmen, oder belastet den Leiharbeitnehmer mit Kosten.

§ 11 Verschwiegenheit und Datenschutz

(1) Jede Partei hält vertrauliche Geschäftsinformationen der anderen geheim und nutzt sie nur für diesen Vertrag, außer wenn das Gesetz eine Offenlegung verlangt oder erlaubt. Der Verleiher sorgt dafür, dass die Leiharbeitnehmer, soweit das Gesetz es zulässt, zur Verschwiegenheit über vertrauliche Informationen des Entleihers verpflichtet sind.

(2) Jede Partei verarbeitet personenbezogene Daten, auch die der Leiharbeitnehmer, wie das Gesetz es verlangt, und ist für ihre eigene Verarbeitung verantwortlich. Der Entleiher nutzt die Daten der Leiharbeitnehmer nur für den Einsatz.

§ 12 Haftung und Versicherung

(1) Jede Partei unterhält die Versicherung, die das Gesetz von ihr verlangt: [[Versicherung des Verleihers und des Entleihers, oder wie gesetzlich vorgeschrieben]]

(2) Jede Partei haftet für Verluste oder Schäden, die sie verursacht, im Rahmen der gesetzlichen Grenzen. Grenze der Haftung jeder Partei gegenüber der anderen, soweit das Gesetz eine Grenze zulässt: [[Grenze, oder keine]]

(3) Keine Grenze gilt für die Haftung für Vorsatz, grobe Fahrlässigkeit, Verletzung oder Tod und für alles andere, was das Gesetz nicht begrenzen lässt.

§ 13 Laufzeit und Beendigung

(1) Dieser Vertrag beginnt mit dem Wirksamkeitsdatum und ist [[unbefristet / befristet bis zum Enddatum]].

(2) Jede Partei kann ihn mit einer Frist von [[30]] Tagen in Schrift- oder Textform beenden. Jede Partei kann ihn sofort beenden bei einem schweren Verstoß, der nicht innerhalb angemessener Zeit behoben wird, oder wenn die andere Partei eine vom Gesetz verlangte Erlaubnis verliert.

(3) Bereits laufende Einsätze werden nach den Bedingungen ihrer Aufträge bis zu ihrem Ende fortgesetzt, sofern die Parteien nichts anderes vereinbaren. Der Entleiher bezahlt alle bis zum Ende geleistete Arbeit.

§ 14 Rechte der Leiharbeitnehmer und zwingendes Recht

Dieser Vertrag verkürzt keine Rechte, die das Gesetz den Leiharbeitnehmern gibt, auch nicht die Rechte auf Vergütung, Sicherheit, Ruhezeiten, Gleichbehandlung und Schutz vor Kündigung und Diskriminierung. Die Leiharbeitnehmer sind nicht Partei. Würde etwas in diesem Vertrag einem Leiharbeitnehmer weniger geben, als das Recht des Landes, in dem die Arbeit geleistet wird, verlangt, gilt stattdessen dieses Recht. Verlangt dieses Recht, dass einem Leiharbeitnehmer Informationen oder ein schriftlicher Nachweis gegeben werden oder dass dieser Vertrag eine bestimmte Form hat, sorgen die Parteien dafür, dass dies geschieht und eingehalten wird.

§ 15 Änderungen und Mitteilungen

Dieser Vertrag einschließlich seiner Preisaufstellung ist die gesamte Vereinbarung über die Überlassung von Leiharbeitnehmern, abgesehen von den Rechten, die das Gesetz gibt, und den Aufträgen nach diesem Vertrag. Änderungen sind nur wirksam, wenn beide Parteien ihnen in Textform zustimmen und das Gesetz diese Form zulässt. Mitteilungen gehen an die für die Parteien angegebenen Anschriften oder an eine Anschrift, die eine Partei mitgeteilt hat.

§ 16 Anwendbares Recht und Streitigkeiten

Für diesen Vertrag gilt das unter „Anwendbares Recht“ genannte Recht. Die Parteien bemühen sich zunächst, Streitigkeiten einvernehmlich beizulegen. Gerichtsstand ist der unter „Gerichtsstand“ genannte Ort, soweit zwingendes Recht nichts anderes bestimmt.

Zahlungsbedingungen

Der Verleiher stellt dem Entleiher [[wöchentlich / monatlich]] nachträglich die auf den Stundennachweisen bestätigten Stunden in Rechnung, zuzüglich der Steuern, die das Gesetz verlangt. Der Entleiher zahlt jede Rechnung innerhalb von [[14]] Tagen nach Erhalt per Überweisung auf das vom Verleiher genannte Konto.

Anwendbares Recht

[[Anwendbares Recht, z. B. Recht der Bundesrepublik Deutschland]]

Gerichtsstand

[[Gerichtsstand, z. B. Sitz des Auftragnehmers]]