경영 컨설팅 계약서 양식

컨설턴트가 의뢰인의 사업에 조언하는 계약으로, 용역 내용, 일정, 요금, 결과물, 비밀유지, 책임을 정합니다. 전체 내용을 미리 읽어 보고, QuoteBill에서 고쳐 쓴 뒤 보안 링크로 온라인 서명을 받을 수 있는 샘플 계약서입니다.

샘플 — 법률 전문가와 검토하세요 · 감사 기록이 남는 단순 전자서명

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이런 경우에 씁니다

분석, 조언, 워크숍을 맡는 독립 컨설턴트나 컨설팅 회사와 이들을 고용하는 사업자가 업무 범위, 요금, 조언의 한계를 서면으로 남기고 싶을 때 쓰는 계약서입니다.

담고 있는 내용

조항 14개가 아래 순서로 들어 있습니다. 조항마다 샘플 본문에 실려 있고, 보내기 전에 고치거나 지우거나 더할 수 있습니다.

  • 제1조 (목적)

    컨설턴트가 의뢰인에게 제공하는 경영 컨설팅 용역, 각자 해야 할 일, 요금의 지급 방법을 정한다는 계약의 목적입니다.

  • 제2조 (컨설팅 용역)

    분석, 제안, 워크숍, 보고서 같은 주제와 결과물을 적는 칸입니다. 적지 않은 일은 범위 변경으로 처리합니다.

  • 제3조 (진행 방식과 일정)

    시작일, 원격·현장 여부, 진행 방식, 회의와 단계, 정액이 아닐 때의 예상 시간을 적는 칸입니다.

  • 제4조 (의뢰인의 협조)

    의뢰인은 담당자를 정하고 정보, 접근 권한, 결정을 제때 제공하며 제공한 정보의 정확성에 책임을 집니다. 늦어지면 컨설턴트의 일정도 늦춰집니다.

  • 제5조 (조언의 성격)

    조언은 상당한 주의로 하지만 쓸지는 의뢰인이 결정하고 실행하며 사업상 성과는 약속하지 않습니다. 법률, 세무, 투자, 의료 조언은 자격이 있고 칸에 적은 경우에만 포함됩니다.

  • 제6조 (요금과 청구)

    요금은 대금 내역에서 오고 정액, 시간당, 일당과 청구 시기를 고릅니다. 법령에서 요구하는 경우 세금이 더해집니다.

  • 제7조 (실비와 범위의 변경)

    출장비, 자료비, 제3자 비용은 사전 승인을 받아 실비로 청구합니다. 추가 업무는 시간과 가격을 먼저 알리고 서면·전자적으로 승인한 뒤 칸의 요율로 청구합니다.

  • 제8조 (결과물과 권리)

    요금을 모두 낸 뒤 의뢰인은 보고서를 자기 사업에 이용할 수 있습니다. 컨설턴트는 방법론, 양식, 노하우를 보유하고 결과물 안에서 쓸 수 있게 허락합니다.

  • 제9조 (비밀유지)

    비공개 영업 정보는 계약이 끝난 뒤에도 칸에 적은 햇수 동안 비밀이며, 통상의 예외가 있습니다.

  • 제10조 (이해 충돌과 실적 사용)

    컨설턴트는 충돌할 수 있는 이해관계를 바로 알리고, 동의가 있을 때만 의뢰인을 실적으로 밝힙니다. 다른 사람과 거래하는 것은 막지 않습니다.

  • 제11조 (계약 기간과 해지)

    용역이 끝나거나 칸에 적은 날에 끝납니다. 통지나 중대한 위반으로 끝낼 수 있고, 의뢰인은 한 일과 승인된 실비를 내며 자료를 돌려줍니다.

  • 제12조 (책임의 제한)

    각자의 책임 한도를 칸에 적고, 법이 제한을 허용하지 않는 경우는 예외입니다. 일실 이익과 간접 손해는 법이 허용하는 범위에서 제외하고 결정의 책임은 의뢰인에게 있습니다.

  • 제13조 (독립된 당사자와 변경)

    컨설턴트는 직원, 동업자, 대리인이 아닌 독립된 사업자이며 자기 직원과 하도급 업체에 책임을 집니다. 이 계약이 합의의 전부이고 변경은 양쪽의 서면·전자적 합의가 필요합니다.

  • 제14조 (준거법 및 분쟁 해결)

    계약에 적은 준거법에 따르고, 분쟁은 먼저 성실히 협의하며, 협의가 되지 않으면 계약에 적은 법원이 맡습니다.

대금 내역(항목, 수량, 단가를 적는 표)이 이 계약서에 들어갑니다. 처음에는 비어 있고 사용자의 통화로 시작하며, 대금과 지급에 관한 조항이 이 표를 가리킵니다.

샘플 본문

QuoteBill이 계약서를 처음 만들 때 채워 주는 전체 본문입니다. [[10]]처럼 이중 대괄호로 묶인 곳은 직접 채우거나 확인할 빈칸입니다. 숫자나 시각이 적힌 곳을 그대로 두면 보낼 때 표시된 값으로 쓰이고, 직접 적어야 하는 빈칸은 먼저 채워야 보낼 수 있습니다. 조항 문구는 영어, 한국어, 일본어, 독일어로 제공되고, 다른 언어로 만들면 영어 문구로 시작하니 번역해 사용하세요.

샘플 본문 읽기

경영 컨설팅 계약서

계약 당사자: 컨설턴트 · 의뢰인

제1조 (목적)

이 계약은 컨설턴트가 의뢰인에게 제공하는 경영 컨설팅 용역, 각 당사자가 해야 할 일과 요금의 지급 방법을 정함을 목적으로 한다.

제2조 (컨설팅 용역)

① 컨설턴트는 의뢰인에게 다음 컨설팅 용역을 제공한다.

[[용역 내용과 결과물을 구체적으로 적으세요]]

② 여기에 적지 않은 업무는 이 계약의 범위에 포함되지 않으며 "실비와 범위의 변경" 조항에 따라 처리한다.

제3조 (진행 방식과 일정)

① 컨설턴트는 [[날짜]]에 시작하여 [[원격으로 / 의뢰인의 사업장에서 / 둘 다]] 다음과 같이 일한다: [[진행 방식, 회의, 워크숍과 단계를 날짜와 함께]]

② 필요한 예상 시간은 [[시간 또는 일수]]이다. 대금 내역에 정액이 적혀 있지 않은 한 이는 예상일 뿐이다.

제4조 (의뢰인의 협조)

① 의뢰인은 담당자([[이름과 연락처]])를 정하고, 컨설턴트가 필요로 하는 정보, 접근 권한, 문서와 결정을 적시에 요청한 형태로 제공한다.

② 의뢰인은 자신이 제공하는 정보가 정확하도록 책임을 진다. 의뢰인의 제공이 늦어지면 컨설턴트의 일정도 그만큼 늦춰진다.

제5조 (조언의 성격)

① 컨설턴트는 상당한 주의와 기술로 조언과 제안을 한다. 조언을 쓸지, 어떻게 쓸지는 의뢰인이 결정하며, 의뢰인은 자신의 결정과 그 실행에 책임을 진다. 컨설턴트는 특정한 사업상 성과, 매출 수치나 절감액을 약속하지 않는다.

② 법률, 세무, 투자, 의료 조언처럼 법이 면허를 가진 전문가에게만 허용하는 분야의 조언은, 컨설턴트가 필요한 자격을 갖고 있고 그 용역이 여기에 적혀 있는 경우에만 이 계약에 포함된다: [[없음 / 포함되는 자격 필요 용역]]

제6조 (요금과 청구)

의뢰인은 이 계약의 대금 내역에 적힌 요금을 지급하며, 요금은 [[정액으로 / 시간당 / 일당]] 계산한다. 컨설턴트는 [[매월 후불로 / 각 단계가 끝날 때]] 청구하고, 의뢰인은 이 계약에 적힌 지급 조건에 따라 지급한다. 법령에서 요구하는 경우 세금이 더해진다.

제7조 (실비와 범위의 변경)

① 출장비, 자료비와 제3자에게 지급하는 비용은 영수증에 따라 실비로, 의뢰인의 사전 승인을 받은 경우에만 청구한다.

② 의뢰인이 설명한 용역 밖의 업무를 요청하면 컨설턴트는 늘어나는 시간과 가격을 알리고, 의뢰인이 서면 또는 전자적 방식으로 승인한 뒤에만 시작한다. 추가 업무는 [[시간당 또는 일당 요율]]로 청구한다.

제8조 (결과물과 권리)

① 컨설턴트는 "컨설팅 용역"에 적은 보고서와 자료를 제공한다. 의뢰인이 관련 요금을 모두 지급한 뒤에는 의뢰인이 이를 자신의 사업을 위해 자유롭게 이용할 수 있다.

② 컨설턴트는 이 계약 전에 또는 이 계약과 별개로 개발한 것을 포함하여 자신의 방법론, 양식, 도구와 노하우를 보유하며, 결과물의 일부로서 의뢰인이 이를 비독점적으로 이용하도록 허락한다. 제3자의 자료는 그 자료의 조건에 따라 사용하며, 컨설턴트는 그 조건을 의뢰인에게 알린다. 컨설턴트는 의뢰인의 데이터와 결과를 공개하거나 다시 사용하지 않는다.

제9조 (비밀유지)

각 당사자는 상대방의 공개되지 않은 영업상 정보를 비밀로 유지하고, 이 계약의 이행을 위해서만 사용하며, 알 필요가 있고 비밀유지 의무를 지는 사람에게만 알린다. 위반 없이 공개된 정보, 받는 당사자가 이미 알고 있던 정보, 법에 따라 공개해야 하는 정보에는 적용하지 않는다. 이 의무는 이 계약이 끝난 뒤에도 [[3]]년 동안 유지된다.

제10조 (이해 충돌과 실적 사용)

① 컨설턴트는 이 업무에서 의뢰인의 이익과 충돌할 수 있는 이해관계나 다른 업무가 있으면 지체 없이 의뢰인에게 알린다.

② 컨설턴트는 의뢰인의 서면 또는 전자적 방식의 동의가 있는 경우에만 의뢰인을 실적 사례로 밝히거나 포트폴리오에서 이 업무를 설명할 수 있다.

③ 이 계약은 어느 당사자도 다른 사람과 거래하는 것을 막지 않는다.

제11조 (계약 기간과 해지)

① 이 계약은 효력 발생일에 시작하여 용역이 완료된 때 또는 [[종료일]] 중 먼저 오는 날에 끝난다.

② 어느 당사자든 [[14]]일 전까지 서면 또는 전자적 방식으로 통지하여 이 계약을 끝낼 수 있고, 상대방이 이 계약을 중대하게 위반하고 시정을 요구받은 날부터 [[7]]일 이내에 시정하지 않으면 즉시 끝낼 수 있다.

③ 의뢰인은 종료일까지 수행된 업무의 요금과 승인된 실비를 지급하고, 각 당사자는 상대방의 자료와 정보를 돌려준다.

제12조 (책임의 제한)

① 고의, 중대한 과실, 사람의 생명·신체에 대한 손해 및 법령상 제한할 수 없는 경우를 제외하고, 이 계약에 따른 각 당사자의 상대방에 대한 손해배상 책임은 [[금액, 또는 이 계약에 따라 지급했거나 지급해야 하는 요금]]을 한도로 한다.

② 법이 허용하는 범위에서 어느 당사자도 일실 이익이나 간접 손해에 대하여 책임을 지지 않는다.

③ 컨설턴트의 조언에 따라 내린 결정에 대한 책임은 "조언의 성격"에 적은 대로 의뢰인에게 남는다.

제13조 (독립된 당사자와 변경)

컨설턴트는 독립된 사업자이며 의뢰인의 직원, 동업자 또는 대리인이 아니고, 용역을 수행하는 방법을 스스로 정한다. 컨설턴트는 같은 의무를 지는 직원이나 하도급 업체를 쓸 수 있으며 이들에 대하여 책임을 진다. 이 계약은 용역에 관한 당사자 사이의 합의 전부이다. 변경은 양쪽 당사자가 서면 또는 전자적 방식으로 합의한 경우에만 효력이 있다.

제14조 (준거법 및 분쟁 해결)

이 계약은 준거법 항목에 적은 법에 따라 해석한다. 이 계약과 관련한 분쟁은 당사자가 먼저 성실히 협의하여 해결하고, 협의가 이루어지지 않으면 강행법규에 달리 정함이 없는 한 관할 항목에 적은 법원을 관할 법원으로 한다.

대금 지급 조건

요금은 [[매월 후불로 / 각 단계가 끝날 때]] 청구하며, 의뢰인은 청구서를 받은 날부터 [[14]]일 이내에 청구서에 적힌 계좌로 이체하여 지급한다.

준거법

[[적용할 법률, 예: 대한민국 법]]

관할 법원

[[분쟁을 맡을 법원, 예: 서울중앙지방법원]]

사용 방법

  1. 템플릿 고르기

    이 템플릿을 사용하는 버튼을 누르세요. 로그인하지 않았다면 먼저 로그인하거나 무료로 가입하고, 바로 이 템플릿으로 돌아옵니다.

  2. 초안 만들기

    새 계약서 화면이 이 템플릿을 표시한 채로 열립니다. 템플릿 카드를 누르면 초안이 만들어집니다. 당사자 A에는 회사 정보가 채워지고, 빈칸과 상대방, 그리고 대금 내역이 있는 템플릿이면 대금 내역을 직접 채웁니다.

  3. 서명 요청 보내기

    먼저 직접 서명한 다음, 서명자마다 보안 링크를 보내고 액세스 코드는 다른 경로로 알려 주세요. 서명자는 계정이 필요 없습니다.

다음 단계

  • 상대방은 계정 없이 어느 기기에서나 링크를 열어 서명합니다. 서명이 어떻게 진행되는지는 전자계약 안내 페이지에서, 어떤 문서에 어떤 전자서명이면 충분한지는 가이드에서 확인하세요.

  • 서명이 끝났다면 서명된 계약서로 바로 청구서를 만드세요. 당사자와 대금 내역이 그대로 넘어가고, 전체 금액이든 선금이든 청구할 수 있습니다. 새 초안의 날짜와 항목, PDF를 검토하는 방법은 견적서를 청구서로 변환하는 가이드에 있습니다.

할 수 있는 것과 할 수 없는 것

QuoteBill이 만드는 것은 감사 기록이 남는 단순 전자서명입니다. EU·영국·미국·한국에서는 전자적 형태라는 이유만으로 서명의 효력이 부인되지 않으며, 일본에서는 대부분의 계약에 특별한 방식이 필요하지 않습니다. 다만 분쟁이 생겼을 때 단순 전자서명이 무엇을 증명하는지는 뒷받침하는 증거에 달려 있고, 다른 방식이 필요한 문서도 있습니다.

적격 전자서명이나 고급 전자서명은 아니며, QuoteBill은 서명자의 신원을 확인하지 않습니다. 회원이 전달한 링크와 액세스 코드가 사용된 사실을 기록하므로, 둘을 모두 가진 사람은 서명할 수 있습니다. 서명 확인서에는 발급된 모든 링크와, 보낸 사람이나 서명자가 한 각 작업에 대해 읽을 수 있었던 IP 주소와 브라우저 정보가 기록됩니다.

다른 방식이 필요한 문서도 있습니다. 유언, 상당수의 부동산 이전, 보증, 일부 근로 관련 문서는 나라에 따라 자필, 공증 또는 적격 전자서명이 필요합니다. 템플릿은 샘플이며 법률 자문이 아니므로 법률 전문가와 검토하세요.

전자서명은 법적으로 유효할까? 가이드 읽기

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