경비·보안 용역 계약서(경비원·순찰) 양식

경비·보안 용역 계약서

계약 당사자: 경비 업체 · 의뢰인

제1조 (목적)

이 계약은 경비 업체가 자신의 인력으로 의뢰인의 아래 장소에서 경비, 순찰이나 행사 보안과 같은 보안 용역을 제공하는 데 필요한 조건을 정함을 목적으로 한다.

제2조 (장소와 용역의 내용)

① 장소: [[장소의 주소와 설명]]

② 용역: [[용역의 종류, 예: 고정 경비, 순찰, 행사 보안, 경보 출동]]

③ 경비원과 배치 장소: [[인원 수와 배치 장소]]

④ 시간과 일정: [[요일, 시간과 순찰 횟수]]

⑤ 인력은 정한 시간 내내 근무한다. 용역이나 시간의 변경은 변경과 취소 조항에 따라 합의한다.

제3조 (허가와 권한)

① 경비 업체는 자신이 제공하는 보안 용역과 인력에 대하여 법령이 요구하는 모든 면허, 등록과 허가를 갖추고 계약 기간 내내 유지하며, 요청이 있으면 증빙을 보여 준다: [[경비 업체의 면허 또는 등록, 또는 요구되지 않음]]

② 인력은 법령이 민간 경비 인력에게 주는 권한의 범위 안에서만 행동한다. 인력은 법령이 허용하는 경우에만, 그리고 필요한 최소한으로만 물리력을 쓰며, 범죄나 긴급 상황이 있으면 경찰이나 구급 서비스에 연락한다.

③ 의뢰인은 인력에게 위법한 일을 요구하지 않는다.

제4조 (경비 인력)

① 경비 업체는 자신의 근로자나 하수급인인 인력을 선발하고 교육하며 장비를 갖추게 하고 감독하며 보수를 지급하고, 임금, 세금, 사회보험료, 보험과 취업 허가를 포함하여 사용자로서 그 인력에 대한 책임을 홀로 진다.

② 인력은 법령과 경비 업체가 요구하는 복장과 신분 표시를 하고, 법령이 요구하는 대로 신원 확인과 업무 교육을 받는다.

③ 의뢰인은 이유를 밝혀 특정 인력의 교체를 요청할 수 있고, 경비 업체는 [[7]]일 안에, 안전상 필요하면 더 빨리 교체한다.

④ 경비원이 근무할 수 없으면 경비 업체는 그 근무 시간 전체에 알맞은 대체 인력을 둔다.

제5조 (현장 수칙과 근무 지침)

① 의뢰인은 경비 업체에 서면 현장 수칙과 각 근무지의 지침(근무 지침)을 준다: [[첨부 문서, 또는 없음]]

② 경비 업체는 인력이 이를 알도록 한다.

③ 의뢰인은 의뢰인의 담당자([[이름 또는 직책]])를 통하여 지시하며, 근무 지침은 서면 또는 전자적 방식으로 바꾼다.

④ 경비 업체는 위법하거나 위험한 지시에는 따를 필요가 없으며, 따르지 않으면 의뢰인에게 알린다.

제6조 (출입, 열쇠와 장비)

① 의뢰인은 각 근무지에 필요한 열쇠, 출입 카드, 번호와 장비를 인수증을 받고 경비 업체에 건네준다.

② 경비 업체는 보관자를 기록하고, 용역에만 쓰며, 복제하지 않고 끝날 때 반환한다.

③ 경비 업체가 제공하는 무전기, 손전등이나 차량 같은 장비는 경비 업체의 것으로 남으며 잘 관리한다.

④ 열쇠나 카드를 잃어버리면 [[24]]시간 안에 의뢰인에게 알린다.

제7조 (보고, 사고와 긴급 상황)

① 인력은 근무마다 일지를 쓰고, 사건, 경보, 손상과 안전 위험을 지체 없이 의뢰인의 담당자에게 알리며 [[24]]시간 안에 서면으로 보고한다.

② 긴급 상황에서 인력은 구급 서비스와 의뢰인의 담당자에게 알리고, 재산보다 사람을 먼저 보호하며 증거를 보존한다. 인력은 재산을 지키려고 자신을 위험에 빠뜨릴 필요가 없다.

③ 기록과 카메라 영상은 법령이 요구하는 대로 보관, 공유하고 삭제하며, 의뢰인은 자신의 장소에서 법령이 요구하는 안내를 할 책임을 진다.

제8조 (대금과 지급)

① 의뢰인은 이 계약의 대금 내역에 적힌 시간당, 근무지당 또는 순찰당 대금을 이 계약에 적힌 지급 조건에 따라 지급한다.

② 연장 근무, 공휴일 근무, 추가 인력과 긴급 출동은 대금 내역의 단가로 청구한다. 법령에 따라 세금이 붙는 경우 이를 더한다.

③ 경비 업체는 1년에 한 번 [[60]]일 전에 서면 또는 전자적 방식으로 통지하고 대금을 조정할 수 있다.

제9조 (변경과 취소)

① 의뢰인은 [[7]]일 전에 통지하여 시간, 인원이나 장소의 변경을 요청할 수 있고, 경비 업체는 대금 내역을 그에 맞게 바꾸어 합리적인 요청에 따른다.

② 의뢰인이 예약한 근무를 시작 [[48]]시간 전까지 알리지 않고 취소하면 [[근무 대금의 정한 비율]]을 지급한다.

③ 경비 업체는 청구서가 지급 기한 후 [[14]]일이 지나도 지급되지 않으면 통지한 뒤 용역을 중단할 수 있다.

제10조 (보험과 책임)

① 경비 업체는 자신의 인력이 일으킨 손해와 부상에 대한 배상책임보험을 사고당 보상 한도 [[금액]] 이상으로 유지하고, 법령이 요구하는 인력에 대한 보험에 가입하며 요청이 있으면 증빙을 보여 준다.

② 경비 업체는 인력이 과실로 일으킨 손해에 대하여 책임을 진다. 경비 업체는 도난, 손상이나 사고가 전혀 일어나지 않을 것을 약속하지 않으며, 합리적인 주의로 용역을 제공한다.

③ 고의, 중대한 과실, 사람의 생명·신체에 대한 손해 및 법령상 제한할 수 없는 경우를 제외하고, 그 밖의 손해에 대한 각 당사자의 책임은 [[금액, 예: 이전 12개월 동안의 대금]]을 한도로 한다.

제11조 (비밀유지와 행동 수칙)

경비 업체와 그 인력은 보안 체계, 번호, 사람과 영업 정보를 포함하여 장소에서 보거나 알게 된 것을 비밀로 하고 다른 목적에 쓰지 않는다. 인력은 장소의 모든 사람을 직업인답게 존중하며 대하고, 근무 중에 술이나 약물을 하지 않으며, 의뢰인의 재물을 자신을 위해 쓰지 않는다. 이 의무는 계약이 끝난 뒤에도 계속된다.

제12조 (계약 기간과 해지)

① 이 계약은 효력 발생일에 시작하여 [[12]]개월 동안 유효하며, 어느 당사자도 현재 기간이 끝나기 적어도 [[2]]개월 전까지 갱신하지 않겠다고 통지하지 않으면 [[12]]개월씩 연장된다.

② 각 당사자는 [[1]]개월 전에 서면 또는 전자적 방식으로 통지하여 먼저 해지할 수 있다.

③ 상대방이 이 계약을 중대하게 위반하고 시정 요구를 받은 날부터 [[7]]일 이내에 시정하지 않거나 경비 업체가 필요한 면허를 잃으면 즉시 해지할 수 있다.

④ 마지막 날 경비 업체는 의뢰인의 모든 열쇠, 카드, 번호와 문서를 반환한다.

제13조 (변경과 통지)

이 계약은 대금 내역을 포함하여 보안 용역에 관한 당사자 사이의 합의 전부이다. 변경은 양쪽 당사자가 서면 또는 전자적 방식으로 합의한 경우에만 효력이 있다. 통지는 당사자에 대하여 적힌 주소나 당사자가 따로 알린 주소로 한다.

제14조 (준거법 및 분쟁 해결)

이 계약은 준거법 항목에 적은 법에 따라 해석한다. 이 계약과 관련한 분쟁은 당사자가 먼저 성실히 협의하여 해결하고, 협의가 이루어지지 않으면 강행법규에 달리 정함이 없는 한 관할 항목에 적은 법원을 관할 법원으로 한다.

대금 지급 조건

경비 업체는 [[매월 후불로]] 청구하고, 의뢰인은 청구서를 받은 날부터 [[14]]일 이내에 청구서에 적힌 계좌로 이체하여 지급한다.

준거법

[[적용할 법률, 예: 대한민국 법]]

관할 법원

[[분쟁을 맡을 법원, 예: 서울중앙지방법원]]