베이비시터 계약서(가정 내 아이 돌봄) 양식

베이비시터(아이돌봄) 계약서

계약 당사자: 보호자 · 돌보미

제1조 (목적)

이 계약은 보호자가 돌보미에게 보호자의 자녀를 집에서 돌보도록 맡기는 조건을 정한다. 이 계약은 가정에서의 고용 관계이며, 가사 일을 하는 사람에게 어떤 권리, 임금, 보험과 사회보험료가 적용되는지를 포함하여 이를 어떻게 다룰지는 근로를 제공하는 나라의 법이 정한다. 그 법이 적용되며 우선한다.

제2조 (돌볼 아이와 돌봄의 내용)

① 돌볼 아이: [[아이의 이름과 나이]]

② 돌보미는 다음 돌봄을 제공한다: [[할 일, 예: 식사, 놀이, 등하원, 숙제, 취침 준비]]

③ 그 밖의 가사, 있는 경우: [[없음 / 할 일]] 돌보미는 합의 없이 이를 넘는 일을 맡지 않는다.

제3조 (시작, 기간과 장소)

① 돌봄은 효력 발생일에 시작하며 [[기간의 정함이 없다 / 종료일까지의 기간이 정해져 있다]]. 법령이 기간제 근로를 제한하는 경우 이는 법령이 허용하는 범위에서만 적용한다.

② 돌보미는 [[집의 주소]]에 있는 보호자의 집과 아이와 함께하는 외출에서 일한다. 입주 여부: [[입주하지 않음 / 입주하며 방과 식사에 관한 합의 내용]]

③ 수습 기간은 법령이 허용하는 경우에만 적용한다: [[없음 / 수습 기간의 길이]]

제4조 (근무시간과 일정)

① 통상의 근무시간: 주 [[주당 시간]]이며 다음과 같다: [[요일과 시간, 예: 월요일부터 금요일까지 8:00~17:00]]

② 저녁, 야간과 주말 돌봄: [[없음 / 합의한 내용]]

③ 휴게 시간, 일일·주간 휴식, 최대 근로시간, 그리고 연장·야간·휴일 근로에 대한 보수는 근로를 제공하는 나라의 법령에 따른다. 대기 시간이나 집에서의 야간 시간을 근로시간으로 볼지도 그 법령이 정한다.

④ 일정의 변경은 합의로 한다. 보호자는 긴급한 경우를 제외하고 최소 [[7]]일 전에 돌보미에게 변경을 알린다.

제5조 (임금과 비용)

① 보호자는 돌보미에게 이 계약의 대금 내역에 적힌 임금을 지급하며, 대금 내역이 없으면 [[임금 금액, 통화와 기간, 예: 세전 시간당 또는 월 금액]]을 이 계약에 적힌 지급 조건에 따라 지급한다. 휴가 수당, 상여금이나 수당 등 그 밖의 임금: [[없음 / 합의한 내용]]

② 가사 일을 하는 사람에 관한 세금, 사회보험료, 보험과 신고, 그리고 각자의 부담은 근로를 제공하는 나라의 법령이 요구하는 바에 따른다. 처리하는 사람: [[처리하는 사람, 예: 보호자 또는 급여 대행업체]]

③ 보호자가 사전에 승인한 아이의 외출, 식사와 교통에 드는 합리적인 비용은 영수증에 따라 지급하거나 선지급금에서 지출한다: [[없음 / 합의한 내용]]

제6조 (휴가와 결근)

① 연차 유급휴가, 공휴일, 병가, 가족 돌봄 휴가와 그 밖의 휴가는 법령에 따르며, 법령이 정하는 경우에는 근로한 시간에 비례하여 산정한다. 추가 휴가: [[없음 / 추가 휴가의 내용]]

② 보호자가 돌봄을 취소하거나 집을 비우는 경우 돌보미에게 다음과 같이 지급하며, 어떤 경우에도 법령이 요구하는 금액보다 적게 지급하지 않는다: [[전액 / 합의한 내용]]

③ 돌보미가 일할 수 없으면 [[알리는 방법, 예: 아침에 전화나 메시지]]로 보호자에게 가능한 한 빨리 알리고, 법령이나 보호자의 합리적인 규칙이 요구하는 증빙을 제출한다.

제7조 (안전과 돌봄의 규칙)

① 돌보미는 아이를 주의 깊게, 안전하게, 존중하며 돌본다. 돌보미는 아이의 나이에 맞게 지켜보고, 아이를 혼자 두거나 보호자가 승인하지 않은 사람과 두지 않으며, 식사, 수면, 화면 시청과 행동에 관한 보호자의 합리적인 생활 규칙을 따른다: [[생활 규칙, 또는 없음]]

② 돌보미는 체벌이나 아이를 겁주거나 모욕하는 어떤 대우도 하지 않는다.

③ 돌보미는 보호자의 지시에 따라 문, 창문, 물, 약과 위험한 물건을 안전하게 관리하고, 사고, 부상이나 아이에 대한 우려를 즉시 보호자에게 알린다.

제8조 (건강과 응급 상황)

① 보호자는 돌보미에게 각 아이의 알레르기, 약, 건강 상태, 주치의와 비상 연락처를 서면으로 알려 준다: [[세부 내용, 또는 첨부 문서]] 보호자는 이를 최신으로 유지한다.

② 돌보미는 보호자가 서면으로 지시한 대로, 그리고 법령이 허용하는 범위에서만 약을 준다.

③ 응급 상황에서 돌보미는 구급 서비스에 먼저 연락하고 이어서 보호자에게 연락한다. 보호자와 제때 연락이 되지 않으면 돌보미는 아이의 긴급한 진료를 주선할 수 있다: [[동의 / 동의하지 않음, 한계가 있으면 그 내용]]

④ 응급 처치 교육: [[없음 / 돌보미가 받았거나 받을 교육]]

제9조 (이동과 외출)

① 돌보미는 보호자가 미리 동의했고, 법령이 요구하는 면허가 있으며, 차량이 이 용도로 보험에 가입되어 있고, 아이를 법령이 요구하는 대로 앉힌 경우에만 아이를 태우고 운전한다. 차량과 비용: [[해당 없음 / 보호자 또는 돌보미의 차량과 운행 비용의 부담자]]

② 외출 중 돌보미는 부모에게 기대되는 정도의 주의를 기울인다. 아이를 데려가거나 아이를 맡을 수 있는 사람: [[이름, 또는 보호자 외에는 없음]]

제10조 (확인과 추천)

① 돌보미는 자신의 신원, 경력과 일할 자격에 관하여 사실대로 알리고, 법령이 요구하는 서류를 제출한다. 추천인: [[없음 / 제출한 추천인]]

② 돌보미에 대한 신원 조회, 증명서나 건강 정보는 법령이 허용하거나 요구하는 경우에 한하여, 그리고 법령이 요구하면 돌보미의 동의를 받아 요청한다: [[없음 / 확인하는 내용]]

③ 돌보미는 아이를 안전하게 돌보는 데 영향을 줄 수 있는 일이 생기면, 법령이 이를 요구할 수 있는 범위에서 지체 없이 보호자에게 알린다.

제11조 (사생활, 사진과 카메라)

① 돌보미는 돌봄 기간 중과 그 후에도 보호자의 사생활과 아이에 관한 정보를 비밀로 유지한다. 다만 아이를 보호하기 위한 경우를 포함하여 법령이 공개를 요구하거나 허용하는 경우는 그러하지 아니하다.

② 돌보미는 보호자의 허락 없이 아이의 사진, 영상이나 정보를 온라인이나 그 밖의 곳에 게시하지 않는다.

③ 보호자는 돌봄이 시작되기 전에 집 안의 카메라나 녹화 장치를 돌보미에게 알리고, 법령이 허용하는 범위에서만 사용한다. 욕실, 돌보미가 쓰는 방과 그 밖의 사적인 장소에는 설치하지 않는다.

④ 보호자는 돌보미의 개인정보를 돌봄을 관리하기 위하여 그리고 법령이 요구하는 대로 처리하며, 그 방법을 돌보미에게 알린다.

제12조 (보험과 책임)

집에 대한 보험, 돌보미의 재해 보장과 돌봄에 대한 배상 보장은 법령이 요구하는 바에 따른다: [[적용되는 보험이나 제도, 또는 법령이 요구하는 바에 따름]] 각 당사자는 자신이 일으킨 손실이나 손해에 대하여 법령이 정한 한도 안에서 책임을 진다. 보호자의 재산에 대한 손해에 관한 돌보미의 책임: [[법령이 정하는 바에 따름 / 법령이 허용하는 경우 합의한 한도]]

제13조 (계약의 종료)

① 각 당사자는 근로를 제공하는 나라의 법이 허용하는 방법으로만, 예고 기간, 방식, 사유와 해고 제한에 관한 그 나라의 규칙에 따라 계약을 종료할 수 있다. 예고 기간: [[법령이 정한 기간 / 법령이 허용하는 경우 합의한 더 긴 기간]]

② 각 당사자는 법령이 허용하는 경우에만, 예를 들어 아이의 안전이 심각하게 위험한 경우에 즉시 계약을 종료할 수 있다.

③ 계약이 끝나면 돌보미는 열쇠, 카드와 보호자의 물건을 반환하고, 보호자는 법령이 요구하는 대로 지급해야 할 금액을 지급하며 돌보미가 요청하면 추천서를 써 준다.

제14조 (강행 법규와 서면 조건)

근로를 제공하는 나라의 법은 이 계약으로 줄일 수 없는 권리를 돌보미에게 주며, 아이 돌봄에 관한 규칙도 정할 수 있다. 이 계약의 어떤 내용이 돌보미에게 그 법이 요구하는 것보다 적게 주는 경우에는 그 법이 대신 적용된다. 그 법이 근로시간, 임금, 휴가 등 주요 조건에 관한 서면 계약이나 서면 안내를 요구하는 경우, 이 계약과 여기에 첨부한 문서가 이를 갖추며, 첨부 문서: [[첨부 문서, 또는 없음]] 당사자는 아직 빠진 것을 보충한다. 그 법이 계약이나 서면 조건에 특정한 방식을 요구하는 경우, 당사자는 그 방식도 갖춘다.

제15조 (변경과 통지)

이 계약은 대금 내역을 포함하여 법령이 부여하는 권리를 제외하고 돌봄에 관한 당사자 사이의 합의 전부이다. 변경은 법령이 그 방식을 허용하는 경우에 한하여 양쪽 당사자가 서면 또는 전자적 방식으로 합의한 때에만 효력이 있다. 통지는 당사자에 대하여 적힌 주소나 당사자가 따로 알린 주소로 한다.

제16조 (준거법 및 분쟁 해결)

이 계약은 준거법 항목에 적은 법에 따라 해석한다. 이 계약과 관련한 분쟁은 당사자가 먼저 성실히 협의하여 해결하고, 협의가 이루어지지 않으면 강행법규에 달리 정함이 없는 한 관할 항목에 적은 법원을 관할 법원으로 한다.

대금 지급 조건

임금은 [[매월 후불로 / 매주]] 법령이 요구하는 공제를 한 뒤 돌보미가 알려 준 계좌로 지급하며, 법령이 요구하면 임금 내역을 준다.

준거법

[[적용할 법률, 예: 대한민국 법]]

관할 법원

[[분쟁을 맡을 법원, 예: 서울중앙지방법원]]