Tilbud på bedriftsopplæring

Veiledning til utfylling

Skill antall økter, antall deltakere, utarbeidet materiell og vurderinger, slik at den leverte opplæringen kan dokumenteres.

Leveranser og varelinjer

Kartlegging av opplæringsbehov, Workshop for ansatte, Analyse av læringseffekt: oppgi planlagt mengde og leveranseomfang for hver linje.

Deltakere og økter

Noter målgruppe, antall deltakere, varigheten på hver økt og opplæringsperioden.

Materiell og vurdering

Oppgi materiellet som deles ut, omfanget av øvinger og vurdering, formen på tilbakemeldingen og fristene.

Omfang som skal avtales

Fastsett hvem som inngår i behovskartleggingen, antall deltakere og timer på verkstedet samt omfanget av evalueringsskjema og rapport.

• Bli enige om hvordan fravær, flytting av økter og erstatningstimer håndteres.
• Sjekk om læremateriell, utstyr, lokale og opptak er inkludert.
• Sjekk tilbudets gyldighetstid, hvordan kunden godkjenner, og betalingsbetingelsene for hvert trinn.

1. Bekreft omfang og mengder

   Eksempel: Start med «Kartlegging av opplæringsbehov», bekreft nødvendig mengde og materialet kunden leverer, og bli enige om når hver linje er ferdig.

2. Gjennomgang og godkjenning av tilbudet

   Avtal med kunden hvordan «Analyse av læringseffekt» kontrolleres, og gå gjennom mengdene på alle linjer, det som ikke er med, og tilbudets gyldighet. Ta vare på den godkjente versjonen.

3. Levering og forberedelse av faktura

   Bekreft gjennomførte økter og oppmøtet, og overlever det avtalte materiellet og tilbakemeldingene. Når det avtalte trinnet er fullført, lager du fakturaen ut fra faktiske mengder og godkjente endringer.