Personalo atrankos pasiūlymas

Pildymo gairės

Atskirkite konsultacijų valandas nuo galutinių rezultatų, kad būtų aišku, kada atsiranda papildomų susitikimų ar platesnės ataskaitos apimtis.

Rezultatai ir darbų eilutės

Atrankos reikalavimų nustatymas, Kandidatų paieška, Pokalbių grafiko derinimas: nurodykite kiekvienos eilutės planuojamą kiekį ir pateikimo apimtį.

Užduotis ir pateikta medžiaga

Nurodykite nagrinėjamą dalyką, šaltinių versijas ir klientui tenkančią medžiagą su jos pateikimo terminais.

Valandos ir užbaigimo pagrindas

Nurodykite, ar taikoma valandinė, ar fiksuota kaina, susitikimų skaičių, rezultato formatą ir peržiūros ratų skaičių.

Apimtis, kurią reikia konkrečiai suderinti

Nurodykite pareigybę, kandidatų paieškos apimtį, pokalbių derinimo kiekį ir sutartą įvykį, nuo kurio mokamas atlygis.

• Patikrinkite, ar pasirengimas susitikimams ir vėlesni pataisymai įskaičiuoti į atlygį.
• Nurodykite asmenį, galintį patvirtinti papildomą tyrimą ar apimties pakeitimą.
• Patikrinkite pasiūlymo galiojimo terminą, kliento patvirtinimo būdą ir mokėjimo etapų sąlygas.

1. Apimties ir kiekių patvirtinimas

   Pavyzdys: pradėkite nuo eilutės „Atrankos reikalavimų nustatymas“, patikslinkite reikiamą kiekį ir kliento pateikiamą medžiagą, o tada suderinkite kiekvienos eilutės užbaigimo kriterijų.

2. Pasiūlymo peržiūra ir patvirtinimas

   Su klientu suderinkite eilutės „Pokalbių grafiko derinimas“ priėmimo įrodymus, visų eilučių kiekius, neįtrauktus darbus ir pasiūlymo galiojimo terminą bei išsaugokite patvirtintą versiją.

3. Pateikimas ir pasirengimas sąskaitai

   Perduokite galutinę ataskaitą arba darbų įrašą kartu su peržiūrėtos medžiagos versijomis. Užbaigus sutartą etapą, parenkite sąskaitą pagal faktinius kiekius ir patvirtintus pakeitimus.