Oferta na szkolenie dla firm

Przewodnik wypełniania

Rozdziel liczbę zajęć, liczbę uczestników, przygotowane materiały i wyniki oceny, aby potwierdzić rzeczywisty zakres szkolenia.

Przedmiot dostawy i pozycje prac

Badanie potrzeb szkoleniowych, Warsztat dla pracowników, Analiza efektów szkolenia: podaj planowaną ilość i zakres dostawy dla każdej pozycji.

Uczestnicy i zajęcia

Wpisz grupę odbiorców, liczbę uczestników, czas trwania pojedynczych zajęć i okres szkolenia.

Materiały i ocena

Określ przekazywane materiały, zakres ćwiczeń i oceny, formę informacji zwrotnej oraz terminy przekazania.

Zakres do konkretnego ustalenia

Ustal grupę objętą badaniem potrzeb szkoleniowych, liczbę uczestników i godziny warsztatu oraz zakres ankiety ewaluacyjnej i raportu.

• Uzgodnij zasady rozliczania nieobecności, zmian terminów i zajęć odrabianych.
• Sprawdź, czy materiały, sprzęt, sala i nagrania są wliczone w cenę.
• Sprawdź termin ważności oferty, sposób jej akceptacji przez klienta i warunki płatności na poszczególnych etapach.

1. Ustalenie zakresu i ilości

   Przykład: zacznij od pozycji „Badanie potrzeb szkoleniowych”, potwierdź potrzebną ilość i materiały dostarczane przez klienta, a następnie uzgodnij kryteria odbioru każdej pozycji.

2. Weryfikacja i akceptacja oferty

   Ustal z klientem sposób odbioru pozycji „Analiza efektów szkolenia”, ilości we wszystkich pozycjach, wyłączenia oraz termin ważności oferty, a zaakceptowaną wersję zachowaj w dokumentacji.

3. Dostawa i przygotowanie faktury

   Potwierdź zrealizowane zajęcia i listy obecności oraz przekaż uzgodnione materiały i informację zwrotną. Po zakończeniu uzgodnionego etapu wystaw fakturę na podstawie rzeczywistych ilości i zatwierdzonych zmian.