Korporatīvo apmācību piedāvājums

Sagatavošanas norādījumi

Nodaliet nodarbību skaitu, dalībnieku skaitu, sagatavotos materiālus un vērtējuma rezultātus, lai noteiktu faktiski sniegto apmācību.

Piegādes un darbu pozīcijas

Apmācību vajadzību izpēte, Darbinieku darbnīca, Apmācību efektivitātes analīze: norādiet katras pozīcijas plānoto daudzumu un piegādes apjomu.

Dalībnieki un nodarbības

Norādiet mērķauditoriju, dalībnieku skaitu, katras nodarbības ilgumu un apmācības periodu.

Materiāli un vērtēšana

Norādiet materiālus, praktisko uzdevumu un vērtēšanas apjomu, atgriezeniskās saites formu un iesniegšanas termiņus.

Apjoms, kas jāsaskaņo konkrēti

Nosakiet vajadzību izpētes dalībniekus, darbnīcas dalībnieku skaitu un stundas un novērtējuma aptaujas un atskaites apjomu.

• Vienojieties, kā tiek risināti kavējumi, grafika maiņas un papildnodarbības.
• Pārbaudiet, vai cenā ir iekļauti mācību materiāli, aprīkojums, telpas un ieraksti.
• Pārbaudiet piedāvājuma derīguma termiņu, klienta apstiprināšanas kārtību un maksājumu posmu nosacījumus.

1. Apjoma un daudzumu apstiprināšana

   Piemērs: sāciet ar pozīciju „Apmācību vajadzību izpēte”, precizējiet nepieciešamo daudzumu un klienta iesniedzamos materiālus, pēc tam vienojieties par katras pozīcijas izpildes kritēriju.

2. Piedāvājuma izskatīšana un apstiprināšana

   Ar klientu saskaņojiet pozīcijas „Apmācību efektivitātes analīze” pieņemšanas pierādījumus, visu pozīciju daudzumus, neiekļautos darbus un piedāvājuma derīguma termiņu, un saglabājiet apstiprināto versiju.

3. Piegāde un rēķina sagatavošana

   Apstipriniet novadītās nodarbības un apmeklējuma uzskaiti un nododiet saskaņotos materiālus un atgriezenisko saiti. Kad saskaņotais posms ir pabeigts, sagatavojiet rēķinu pēc faktiskajiem daudzumiem un apstiprinātajām izmaiņām.